Steuerberater | Wirtschaftsprüfer

Was Sie erwartet

Beratung in steuerrechtlichen, finanzrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Feldern leisten bei Noerr sowohl Rechtsanwälte als auch Betriebswirte – häufig im Verbund. Als Rechtsanwalt klicken Sie aber bitte zu den Einstiegsmöglichkeiten Rechtsanwälte, denn hier haben wir alle relevanten Informationen für die Betriebswirte zusammengestellt.

Den Universitäts-Absolventen der Betriebswirtschaft mit zumeist klar erkennbarem Bezug zu steuer- und oder finanzrechtlichen Themen bieten wir zum Einstieg folgende Positionen an:

  • Tax Assistant, für alle steuerrechtlichen Projekte
  • Financial Advisor, für die eher auf Unternehmensbewertung oder –prüfung zielenden Projekte.

Sie arbeiten vom ersten Tag an verschiedenen Mandaten mit und werden mit zunehmend komplexeren Aufgaben betreut. Zusätzlich unterstützen wir sie finanziell wie zeitlich beim Erwerb einer Zusatzqualifikation als Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer oder von Zertifikaten wie den Certified Public Accountant, Chartered Financial Analyst oder Certified Valuation Analyst.

Mit unserem Einarbeitungsprogramm Starting@Noerr wird sichergestellt, dass Sie in den gesamten ersten 6 Monaten unter der Betreuung eines für Sie individuell bestimmten Tutors alle relevanten praktischen Aspekte Ihrer Tätigkeit kennen lernen: Menschen, Aufgaben, Methoden, Do's und Dont's – kurz alles, was Sie brauchen, um schnell "anzukommen" und konstruktiv mitzuarbeiten. Jährliche Assessmentgespräche, die auf einem strukturierten Beurteilungskatalog basieren, stellen sicher, dass Sie sich mit Ihrem Partner explizit darüber austauschen, wo Sie stehen, welche Entwicklung daher denkbar, wünschenswert oder als bereits erreicht betrachtet wird. Sie nehmen an vielfältigen Weiterbildungen teil, durch die Sie begleitend zu Ihrer fachlichen Expertise auch Ihre persönliche, soziale und unternehmerische Kompetenz entwickeln (Campus Professional Module).

TAX ASSISTANT
Starten Sie als Tax Assistant, steht Ihnen mit Erwerb des Steuerberater-Titels der Partner-Track mit folgenden Karriereschritten offen:

Karrierepfad ST

Inhaltlich werden Sie sich mit der steueroptimierten Strukturierung und Begleitung von Unternehmensreorganisationen, von Unternehmenskäufen und –verkäufen auseinandersetzen. Sie entwickeln im Team steuerzentrierte Gestaltungen für Unternehmen, deren Eigentümer, Manager sowie für vermögende Privatpersonen.

FINANCIAL ADVISOR
Starten Sie als Financial Advisor, unterstützen Sie im Team die Durchführung von Transaktionen, Unternehmensbewertungen, Due Diligence Prüfungen sowie Restrukturierungen. Weiterhin werden Sie bei gutachterlichen Fragestellungen im Rahmen von Rechtstreitigkeiten tätig.

Auch Ihnen steht der Partner-Track mit Erwerb des Wirtschaftsprüfer-Titels offen. Alle Schritte dazu werden Sie in Gesprächen mit Ihrem Partner abstecken, denn diese können mitunter höchst individuell gestaltet werden.

 

Wen wir suchen

Steuerberater und Wirtschaftsprüfer bei Noerr sind genau wie unsere Rechtsanwälte gewohnt über den Tellerrand hinaus zu schauen: nicht nur gehen Sie überdurchschnittlich geschickt mit Zahlen um, sondern möchten auch die jeweils wirtschaftlichen und/oder rechtlichen Probleme hinter den Zahlen verstehen und beantworten. Zur Spitze gehören wollen, Neugier auf Neues, Spaß an Herausforderungen, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit – das alles beschreibt unsere Professionals bestehend aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.

Und weil das Team tatsächlich stimmig sein muss, legen wir viel Wert auf Ihre Persönlichkeit. Unsere Kanzlei als Ganzes und jeder Einzelne von uns – von der Assistenz bis zum Partner – profitieren davon, dass ein kollegialer Umgang gepflegt wird und eine kooperative Kanzleikultur vorherrscht. Unseren Werten folgend passen Sie zu uns, wenn wir Sie als eine vertauenswürdige, teamfähige und dazu auch fachlich herausragende wie leidenschaftliche Persönlichkeit erfahren.

Haben Sie Lust bekommen, bei Noerr einzusteigen? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Weiterbildung

Gemäß unserer Werte – Exzellenz, Leidenschaft, Vertrauen und Teamgeist – hat Ihre persönliche Entwicklungsmöglichkeit für uns oberste Priorität. Exzellenz bedarf kontinuierlicher Bildungsmomente und genau diese entfachen unseres Erachtens immer wieder auf's Neue auch Leidenschaft.

Für Noerr charakteristisch ist daher, dass die Ausbildung unserer Berater Angelegenheit auch der Partner ist und nicht nur externen Trainern und Bildungsinstituten überlassen wird. Nur so können wir Entwicklungsprogramme aufsetzen, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind, immer wieder angepasst werden und nachhaltig Ergebnisse erzielen.

Wir sehen Ihre Weiterbildung außerhalb des Training-on-the-job zweigeteilt: Ihre fachliche Expertise soll gemeinsam mit Ihrer beraterischen Autorität stetig zunehmen. Die beraterische Kompetenz teilen wir auf in Ihre persönliche, soziale und unternehmerische Kompetenz.

Beraterpersönlichkeit

Für Ihre fachliche Entwicklung unterstützen und begleiten wir Sie beim Erwerb von Zusatzqualifikationen. Neben dem Steuerberater oder/und Wirtschaftsprüfer können das zuvor bereits die Titel "Certified Public Accountant" bzw. "Certified Valuation Analyst" sein. Außerdem nehmen Sie gemeinsam mit den Rechtsanwälten an sämtlichen lokalen und standortübergreifenden fachlichen Vorträgen, Workshops und Seminaren teil, die über das Programm Noerr Campus intern etabliert sind und ständig weiterentwickelt werden.

Parallel dazu schulen wir Ihre Beraterkompetenz. Dazu bilden wir gemeinsam mit den Rechtsanwälten standort- und fachbereichsübergreifende Jahrgänge. Über fünf Jahre hinweg werden Sie mit Ihrem Jahrgang insgesamt 7 Module durchlaufen, die sich dezidiert Ihrer Persönlichkeit (Stärken, Schwächen, Typik etc.), Ihrer Sozialkompetenz (Team, Führung, Konfliktmanagement etc.) und Ihrem unternehmerischen Potential widmen (Verhandlungsführung, Pitches, Projektmanagement etc.). Sie sollen so Ihre Kompetenzen reflektieren und gezielter (als nur intuitiv) weiterentwickeln, damit Sie für die wachsenden Anforderungen im Umgang mit internen Teams und externen Mandanten gewappnet sind.

Im Überblick umfasst Noerr Campus folgende Weiterbildungs-Module:

Noerr Campus Abbildung

Bewerbung

Tipps für Bewerber

Ihre Unterlagen: Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung möglichst vollständig ist. Idealerweise enthält Ihre Bewerbung ein individualisiertes Anschreiben, Ihren Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse. Das Anschreiben gibt Ihnen u.a. die Gelegenheit, Ihre Motivation für die Stelle darzulegen und ggf. zwei bis drei für die Stelle relevante Phasen in Ihrem Lebenslauf anzusprechen. Der Lebenslauf ist umso lesbarer, je strukturierter er aufgebaut ist und wichtige Sta...

Ihre Unterlagen:
Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung möglichst vollständig ist. Idealerweise enthält Ihre Bewerbung ein individualisiertes Anschreiben, Ihren Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse. Das Anschreiben gibt Ihnen u.a. die Gelegenheit, Ihre Motivation für die Stelle darzulegen und ggf. zwei bis drei für die Stelle relevante Phasen in Ihrem Lebenslauf anzusprechen. Der Lebenslauf ist umso lesbarer, je strukturierter er aufgebaut ist und wichtige Stationen, Noten, etc. optisch hervorgehoben sind. Wir empfehlen Ihnen, den Lebenslauf antichronologisch aufzubauen, also die aktuellsten Stationen an den Anfang zu stellen. Am besten nutzen Sie für Ihre Unterlagen das pdf-Format. Gerne können Sie Ihr Anschreiben, Lebenslauf und Ihre Zeugnisse in separaten pdf's abspeichern. Achten Sie nur darauf, die Dokumente nachvollziehbar zu bezeichnen (Name und Inhalt).

Was passiert dann?
Passt Ihre Bewerbung auf die Stelle, versuchen wir einen Gesprächstermin abzustimmen. Bei dem Gespräch nimmt in der Regel der zukünftige Vorgesetzte, also der jeweilige Partner aus dem Fachbereich, und ein Funktionsinhaber, entweder der Büroleiter oder ggf. auch ein Vertreter der Personalabteilung, teil. Wird das Gespräch von Ihnen und uns positiv bewertet, freuen wir uns über einen zweiten Termin. Dabei handelt es sich zunächst um ein vertiefendes Gespräch mit dem Partner und/oder dem Fachbereichsleiter. Zusätzlich werden wir Sie jetzt auch Ihren zukünftigen Associate-Kollegen vorstellen. Beim anschließenden gemeinsamen Mittagessen können Sie und wir noch besser herausfinden, ob wir zueinander passen. Denn das Team, zu dem Sie gehören werden, soll und muss sich künftig aufeinander verlassen können. Wenn auch dieser Termin erkennen lässt, dass wir einander bereichern, freuen wir uns, wenn wir Sie bei Noerr Willkommen heißen dürfen!

Ihre Gesprächsvorbereitung:
Sie sollten sowohl unsere Kanzlei und unser Arbeitsumfeld kennen als auch eine gute Vorstellung davon haben, welche Anforderungen die konkrete Stelle mitbringt. Informationen hierzu finden Sie in erster Linie auf unserer Homepage und in der Stellenbeschreibung, aber auch andere Internetportale können Informationen liefern und nicht zuletzt auch Ihr persönliches Netzwerk. Nutzen Sie vor allem aber die Gelegenheit, uns bei unserer Inhouse Veranstaltungsreihe 'Noerr Practice' oder durch den Besuch einer Karrieremesse kennenzulernen. So gewinnen Sie nicht nur einen fachlichen, sondern auch einen persönlichen Eindruck.

Worauf achten wir?
Wir werden mit Ihnen im Bewerbungsgespräch nicht nur Fachfragen erörtern, sondern vielmehr erfahren wollen, wer Sie sind, was Sie antreibt und was Sie ausmacht. Darum wird es ein Gespräch und kein Verhör. Bei einem guten Interview verfliegt die Zeit - wie bei einem guten Gespräch unter Freunden. Kommen wir schnell und unkompliziert ins Gespräch? Zeigen Sie sich angenehm selbstbewusst und sind dennoch auch ein guter Zuhörer? Wir glauben, der "richtige Bewerber" wird reflektiert über die eigene Persönlichkeit reden können. Er wird Gesprächsteile auch mal initiieren und sich nicht nur von uns führen lassen. Er wird zeigen können, was ihm an Noerr gut gefällt - und sei es nur, dass Sie sich auf eine Aktion, eine Anzeige oder einen Messeauftritt der Kanzlei beziehen. Und er wird selbstverständlich auch die richtigen Umgangsmanieren in Kleidung und Verhalten an den Tag legen. Sie werden selbst einmal zum Aushängeschild von Noerr. Das Gespräch dient Ihnen dazu, diese Fähigkeit zu demonstrieren. Am Ende des Gesprächs werden Sie ausreichend Gelegenheit haben, Fragen zu stellen. Unser Tipp: Schreiben Sie sich alle Fragen, die Sie bei Ihrer Recherche nicht beantworten konnten, auf und bringen Sie Ihre Notizen zum Gespräch mit. Auch dies zeugt von einer guten Vorbereitung.

So funktioniert's

So läuft die Online-Bewerbung: Haben Sie ein passendes Stellenangebot gefunden, dann klicken Sie in der Anzeige unten auf 'Jetzt bewerben'. Es öffnet sich ein Fenster, in dem Sie Ihre Angaben zur Person eintragen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen können. Planen Sie, gut vorbereitet, nur 5-8 Minuten dafür ein. Bitte halten Sie dabei folgende Bewerbungsunterlagen bereit, die am besten im pdf-Format vorliegen: Ansch...

So läuft die Online-Bewerbung:

  1. Haben Sie ein passendes Stellenangebot gefunden, dann klicken Sie in der Anzeige unten auf 'Jetzt bewerben'.
  2. Es öffnet sich ein Fenster, in dem Sie Ihre Angaben zur Person eintragen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen können. Planen Sie, gut vorbereitet, nur 5-8 Minuten dafür ein.
  3. Bitte halten Sie dabei folgende Bewerbungsunterlagen bereit, die am besten im pdf-Format vorliegen:
    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Schul-/Universitätszeugnisse
    • Praktikums-, Stations- und Arbeitszeugnisse
    • ggf. Zertifikate
  4. Wenn alle notwendigen Felder ausgefüllt und Dokumente hochgeladen sind, bestätigen Sie bitte nur noch, dass Sie sich 'Jetzt bewerben' möchten. Achtung: dieser finale Schritt ist nur möglich, wenn alle obligatorischen Informationen eingetragen/hochgeladen wurden.
  5. Als nächstes erhalten Sie sofort eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen persönliches Feedback (s.o.).

Initiativbewerbung

Wenn es aktuell keine passende Stellenausschreibung für Ihr Profil gibt, können Sie sich auch gerne initiativ bewerben. Schicken Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per eMail mit der Angabe, in welchem Fachbereich Sie sich engagieren möchten, bitte an die entsprechenden Ansprechpartner des Standortes Ihrer Wahl. Die Information zu den Ansprechpartnern finden Sie hier.

Wenn es aktuell keine passende Stellenausschreibung für Ihr Profil gibt, können Sie sich auch gerne initiativ bewerben. Schicken Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per eMail mit der Angabe, in welchem Fachbereich Sie sich engagieren möchten, bitte an die entsprechenden Ansprechpartner des Standortes Ihrer Wahl. Die Information zu den Ansprechpartnern finden Sie hier.