HR Generalist (m/w)

Standort München


Ihre Aufgaben

  • Kompetente und proaktive Beratung, Betreuung und Unterstützung aller Führungskräfte und Mitarbeiter des definierten Betreuungsbereiches in allen relevanten HR-Fragestellungen
  • Bearbeitung und Verantwortung der gesamten Personaladministration nach definierten Standards – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Lieferung abrechnungsrelevanter Informationen an unser Payroll-Team
  • Steuerung, Umsetzung und Optimierung der operativen HR-Themen und - Prozesse innerhalb des Betreuungsbereichs
  • Sicherstellung des benötigten Personalbestandes sowie der Steuerung und Betreuung von Recruiting- und Onboardingaktivitäten
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der HR Prozesse, Instrumente und Systeme sowie organisatorischer Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit der Standortleitung und mit dem globalen Head of Human Resources  

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Psychologie
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und als HR Generalist
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Projekterfahrung, strategische Denkweise, Organisationstalent insbesondere im Schnittstellenmanagement
  • Ausgeprägte situationsspezifische Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen
  • Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln mit hoher Beratungskompetenz
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
  • Proaktive, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise und die Fähigkeit mehrere Themen gleichzeitig zu managen
  • Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse  

Wir bieten Ihnen

  • Spannende, anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit attraktiver Vergütung
  • Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
  • Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit zusätzlichen betrieblichen Leistungen, wie Kantine, Vergünstigungen im Fitnessbereich, Incentives und Mitarbeiterveranstaltungen
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